La performance mentale de votre équipe,
mesurée. Protégée. En progression.
La plupart des crises de burn-out arrivent sous forme de démissions — pas de signaux d'alerte. Roveera donne à chaque employé un CALM Index™ personnel tout en offrant aux RH une vue en temps réel et anonymisée du bien-être d'équipe par département. Détectez la tendance avant qu'elle devienne un poste vacant.
Sans engagement · Configuration en 48 h · À partir de 5 $/siège/mois
60 %
4–6 sem.
0
Aperçu CALM Index™ de l'équipe
Cette semaineMoy. équipe
71
↑ +4
À risque
2
membres
Épanouis
6
membres
Tendance 14j
↑
en progrès
Illustratif · les scores individuels ne sont jamais visibles par les RH
Vous gérez des personnes que vous ne pouvez pas réellement voir.
Les personnes les plus performantes de votre organisation sont aussi les meilleures pour masquer à quel point elles sont proches du bord. Elles livrent. Elles sourient lors des entretiens individuels. Et un mardi, elles remettent une lettre de démission qui surprend tout le monde.
Vous n'avez pas manqué les signaux parce que vous n'étiez pas attentif. Vous les avez manqués parce que vous n'aviez pas les données. Personne n'en avait. Les signaux étaient là — dans les habitudes de sommeil, les baisses d'énergie l'après-midi, l'anxiété silencieuse du dimanche soir. Ils n'étaient simplement pas visibles.
Roveera ne demande pas à vos employés de partager ce qui ne va pas. Il leur donne un outil privé qui les aide à comprendre ce qui ne va pas — et un score qui s'améliore quand ils agissent. Ce que les RH voient est l'agrégat : les tendances du CALM Index au niveau du département, anonymisées, mises à jour hebdomadairement.
Précision individuelle.
Clarté organisationnelle.
Chaque membre de l'équipe bénéficie d'une expérience entièrement personnalisée. Vous obtenez la vue d'ensemble — sans compromettre la vie privée individuelle.
Chaque employé complète le bilan de 8 minutes
Fondé sur PHQ-9, GAD-7 et des mesures de charge cognitive. Les résultats sont privés pour l'individu — architecture zéro-connaissance.
Ils reçoivent leur score CALM Index personnel
Un score précis sur Récupération, Renouveau et Épanouissement — calibré sur leur propre base. Les RH ne voient jamais les scores individuels.
Le suivi quotidien maintient tout le monde en progression
Le système se renforce avec le temps. L'IA identifie les schémas avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
Vous voyez les insights agrégés de l'équipe — jamais les données individuelles
Tendances CALM au niveau équipe, comparaisons par département et signaux de risque — tout avec une protection complète de la vie privée individuelle.
Tableau de bord équipe
Tendances CALM Index à l'échelle de l'entreprise et par département. Repérez les baisses avant qu'elles ne deviennent des départs.
Architecture de confidentialité complète
Conception zéro-connaissance. Les RH voient les tendances, jamais les scores individuels.
Déploiement instantané
Équipe invitée, intégrée et en scoring en moins de 20 minutes. Aucune intégration informatique requise.
Rapports de progrès hebdomadaires
Delta hebdomadaire automatique, commentaire de tendance et actions recommandées.
Tarification simple et prévisible
Par siège par mois. Ajoutez ou supprimez des sièges à tout moment. Aucun engagement annuel requis.
Support de compte dédié
Une vraie personne qui connaît votre compte — pas une file d'attente.
Un avantage qu'ils utiliseront vraiment — parce qu'il est conçu pour eux, pas pour vous.
La plupart des programmes de bien-être d'entreprise échouent parce que les employés ne leur font pas confiance. Avec Roveera, votre équipe bénéficie d'une plateforme privée et personnelle — et ils savent que leur manager ne peut pas voir leur score. Ce n'est pas une politique. C'est appliqué au niveau de la base de données.
Leur CALM Index™
Un score composite personnel sur 18 domaines en Récupération, Renouveau et Atteindre. Commence par un Bilan clinique de 8 minutes. Se met à jour quotidiennement lors de leurs bilans. À eux seuls.
Boucle Quotidienne
Bilan matinal, réflexion du soir, respiration, nutrition, activité — moins de 5 minutes. Chaque boucle complétée alimente leur score et leur moteur d'insights.
Coach IA — toujours gratuit
IA contextuelle qui connaît leur profil CALM Index™, leur pilier et leur historique. Disponible 24h/24, 7j/7. Gratuit sur tous les forfaits. Ne repart jamais de zéro — il sait déjà qui ils sont.
97+ Astuces Personnalisées
Techniques fondées sur des preuves prescrites automatiquement à partir de leurs résultats d'évaluation. De la Respiration en Carré (Récupération) au Focus 80/20 (Atteindre) — leur boîte à outils s'adapte à l'évolution de leur score.
Thérapeutes & Coachs Agréés
Associés à leur profil CALM Index™ et à leur pilier dominant. Thérapie, coaching et mentorat — réservables directement dans l'application. Chaque séance se reflète dans leur score.
Hub de Crise — sans connexion requise
Lignes de crise locales et internationales, respiration guidée, un guide de sécurité. Toujours accessible, sans compte requis. Parce qu'un collègue en crise ne peut pas attendre.
Intelligence agrégée. Zéro exposition individuelle.
Les responsables RH ont accès à un tableau de bord en direct du bien-être d'équipe — par département, par pilier, par semaine. Ce qu'ils ne voient jamais : les scores CALM individuels, les bilans individuels, les réponses individuelles. Ce n'est pas une politique de confidentialité — c'est une architecture technique.
Tendance du CALM Index à l'échelle de l'entreprise
Une vue hebdomadaire du CALM Index agrégé dans toute l'organisation — en amélioration, stable ou en déclin. La métrique que votre conseil d'administration peut vraiment suivre.
Répartition par département
Voyez quelles équipes sont en baisse avant qu'elles ne signalent un problème. Engineering à 58 cette semaine contre 71 il y a six semaines — c'est une conversation à avoir avant l'entretien de sortie.
Confidentialité appliquée au niveau de la base de données
Les scores CALM Index individuels sont chiffrés et techniquement inaccessibles aux RH et à la direction. L'anonymat n'est pas un paramètre. Il ne peut pas être contourné.
Calculateur ROI intégré
Coût de l'absentéisme, coût du turnover et coût du programme — comparés à votre effectif et secteur. Présentez des données au conseil d'administration, pas des anecdotes.
Mise en place en 48 heures
Pas de longs cycles d'approvisionnement. SSO optionnel. Invitation en masse via CSV. Premiers scores d'équipe visibles dès la semaine 1.
Responsable de compte dédié
Sur les forfaits Growth et Enterprise : un contact dédié qui connaît votre déploiement, votre secteur et vos besoins en reporting. Pas une file d'attente de tickets.
Le coût de ne pas mesurer est plus élevé que le coût de mesurer.
Chaque point du CALM Index se traduit directement par la qualité des résultats, la rétention et la rapidité de prise de décision.
15 000 $
Coût moyen pour remplacer un employé de niveau intermédiaire
Estimation SHRM
1 sur 4
Employés en état de burn-out à tout moment donné
Gallup 2024
77 %
Des cas de burn-out sont évitables grâce à une intervention précoce
Étude Deloitte sur le lieu de travail
Ce qui le distingue
Alerte précoce par département
Repérez les risques de burn-out par équipe avant que les managers ne signalent des problèmes — sans voir les scores individuels.
Confidentialité dès la conception
Les scores CALM individuels sont chiffrés et jamais visibles par les RH ou la direction. L'anonymat est appliqué au niveau de la base de données.
Aucune friction d'adoption
60 % d'activation dès le premier mois lorsqu'il est présenté comme un avantage volontaire — car les employés savent que vous ne pouvez pas voir leurs données.
ROI mesurable en 4 à 6 semaines
Suivez les tendances du CALM Index dans toute l'entreprise. Comparez avec la semaine 1. Présentez des données au conseil d'administration.
De la décision aux premiers scores d'équipe en 48 heures.
Réservez une visite de 30 min ou explorez la démo en autonomie
Nous préchargeons les moyennes de votre secteur et de votre effectif pour que le calculateur ROI soit pertinent dès la première minute.
Invitez votre équipe en masse via CSV ou SSO
Pas de projet informatique. Pas d'intégration longue. La plateforme gère le provisionnement des utilisateurs. Votre équipe reçoit une invitation personnalisée avec une garantie de confidentialité.
Les employés complètent leur Bilan de 8 minutes
Privé, volontaire et personnel. Aucun manager ne voit le résultat. Chaque employé obtient immédiatement son CALM Index™ et sa boîte à outils personnalisée.
Le tableau de bord RH se remplit dès la semaine 1
Au fur et à mesure que les membres de l'équipe font leurs bilans quotidiens, les tendances agrégées deviennent visibles. Les données CALM Index au niveau du département se mettent à jour hebdomadairement. Votre premier rapport au conseil est prêt en 4 semaines.
“Nous avions essayé deux programmes PAE avant celui-ci. L'activation était de 4 %. Le mois 1 avec Roveera était de 63 %. La différence, c'est que les employés lui font confiance — parce que l'architecture de confidentialité est réelle, pas une déclaration de politique.”
Responsable des Personnes
Fintech de 250 personnes, Londres
“J'ai présenté la tendance du CALM Index au niveau du département à notre conseil d'administration six semaines après le déploiement. Un département avait chuté de 14 points. Nous avions une intervention ciblée prête avant que les démissions ne commencent. Ça ne s'était jamais produit avant.”
CHRO
Cabinet de services professionnels de 800 personnes, Lagos
Ce que couvre la démo autonome de 10 minutes
La confidentialité n'est pas une fonctionnalité. C'est l'architecture.
Les employés adoptent les programmes de bien-être quand ils leur font confiance. Ils leur font confiance quand l'anonymat n'est pas seulement promis — il est prouvable. Roveera est construit de sorte qu'aucune configuration, aucun accès administrateur et aucune exportation de données ne peut exposer le score CALM d'un individu à son employeur.
Tarification simple et évolutive
Tarification par siège qui diminue avec la croissance. Facturation annuelle disponible. Sans frais de mise en place.
Large
251+ sièges
$10/place/mois
Facturation annuelle : 150 $ / 125 $ / 100 $ par siège/an. Tarification nigériane : ₦15 000 / ₦12 500 / ₦10 000 par siège/mois.
Sans engagement annuel · Annulez à tout moment · Ajoutez ou supprimez des sièges mois par mois
Prêt à démarrer ?
Prêt(e) à voir ça avec les données de votre équipe ?
Réservez une visite guidée de 30 minutes. Nous chargerons les moyennes de votre secteur, exécuterons le calculateur ROI pour votre effectif et répondrons à vos questions de sécurité — en un seul appel.
Résultats visibles dès la première semaine. Aucune intégration informatique requise.